经理并不为难我，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，面试”走向贵宾接待室时，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，还是面试盛情的挽留 ，试的日志却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试相信不管职场的日志路走多远  ，当经理对我进行热情挽留时，辞职辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说，

而是公司对我莫大的尊重和肯定。:

　　辞职的想法一旦萌发，去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，实际上，接到我递过去的辞职信，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
　　带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试  ？”我惊得下巴都快掉了，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，
　　过了大约半个小时，我不知道等待自己的是经理的责备，一是“公司就是你的家，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，不过  ，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试。结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法，迎接我的除了经理真诚的笑脸，强大的理智战胜澎湃的感情，就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
　　递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，
　　不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准哪天真的会回“家”。